În perioada ianuarie 2020 – mai 2024 Regia Națională a Pădurilor ROMSILVA oferit bonusuri la pensionare de aproape 288 de milioane de RON – echivalentul a 58 de milioane de EURO.
Valoare bonusurilor depășește cu mult profitul brut înscris de RNP pentru anul 2023 și care este de 251 de milioane de RON.
Conform datelor financiare cel mai mare buget pentru acest tip de bonusuri a fost în 2023, când au fost locate 135 de milioane de RON – mai mult de jumătate din profitul realizat și raportat la Miniserul Finanțelor pentru același an.
Surse din cadrul RNP Romsilva au explicat că problema acestor bonusuri a fost discutată la nivel de management central, din cauza sumelor mari care au fost alocate și care au șubrezit securizarea bugetelor regiei. Spre exemplu anul acesta un angajat cu funcții de conducere în RNP Central a primit zeci de mii de euro salarii compensatorii la pensionare.
Aceleași surse au susținut că la negocierea noului Contract Colectiv de Muncă (CCM) sindicatul nu a fost de acord cu propunerea administrației centrale de a reduce bonusurile în cauză.
Conform CCM valoarea bonusurilor este estimată pe baza unui algoritm care ia în calcul vechimea și valoarea salriilor brute.
Mai multe Direcții din țară se confruntă cu dificultăți financiare, motiv pentru care conducerile regionale au decis reducerea tichetelor de masă și a voucherelor de vacanță.
„Noi stăm bine din punct de vedere financiar deocamdată, dar sunt sunt direcții care întâmpină dificultăți. Piața lemnului e în scădere. Chinezii nu mai cumpără lemn din Europa, iar agenții interni au și ei lipsa de lichidități. Din septembrie ne mai revenim, pentru că atunci reîncep exploatările. Norocul Regiei , ca să mă exprim așa, va fi noua lege a pensiilor, care va intra în vigoare de la 1 septembrie și care va pune punct acestei aberații cu bonusurile”, au explicat surse din cadrul unei direcții silvice din țară.